알아두면 좋은..

세상을 살아가다 보면 본의 아니게 소송에 휘말리게 됩니다. 내가 소송을 걸어야 하는 경우도 있고, 반대로 소송을 당하는 경우도 있고……. 사람과 사람이 부대끼며 살아가다 보면 모두 내 맘 같지는 않기에 어쩔 수 없는 일인 듯하네요. 법은 워낙 어렵고 높은 자리에 위치해 있기에. 일반인들이 관련 사항을 알기도 어렵고, 어디서부터 어떻게 시작을 해야 할지 막막한 게 사실입니다. 변호사를 […]

근로기준법 제17조에는 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건 등을 명시하여 사용자는 근로자에게 교부하도록 규정하고 있습니다. 예전에는 근로계약서 없이 채용과 근무가 이루어졌지만, 최근에는 사회적 인식의 변화로 인하여(처벌 받는 사례가 늘어나기도 했고요.) 대부분 근로 계약서를 작성합니다. 많은 분들이 근로계약서를 근로자만을 위한 것으로 생각하고 계시던데, 근로계약서는 고용자와 근로자 모두를 위한 안전장치입니다. 오늘은 표준 근로계약서 양식과,

요즘 개명을 했으니 연락처 이름을 바꾸고 바뀐 이름으로 불러달라는 연락을 종종 받습니다. 인터넷에서는 이름이 정말 특이해서 바꾸는 경우가 종종 있던데, 제 주변 사람들은 대부분 일이 잘 안풀리는지, 전환점을 맞이하고자 바꾸는 경우가 많더군요. 자신이 평생 불려왔던 이름을 바꾼다는 것은 상당히 큰 각오를 필요로 하는 것이라고 생각해서 가급적 바뀐 이름으로 불러주려고 노력하지만 알게 된 지 오래된 사람들의 경우

선거가 얼마 안남으니 각종 기관, 티비, 언론 매체 등에서 여론조사 결과를 앞다투어 발표하고 있습니다. 대통령 지지율, 정당지지율, 특정 후보에 대한 지지율, 다음 대선 후보의 지지율 등 많은 정보들이 쏟아져나오고있는데요, 여론조사 기관별로 각기 다른 방식으로, 다른 모집단을 대상으로 하여 여론조사를 시행하다보니, 결과값에 차이를 보이고, 각 정당들은 여론조사 결과값을 자신들의 입맛에 맞게 해석해서 선거 홍보자료로 사용하고 있습니다.

얼마 전 무료 폰트와 관련된 포스팅을 하면서 서체를 만드는 업체와 법무법인이 공모하여 저작권 침해 관련하여 내용증명을 보내고 합의금을 받아냈다는 언급을 했었습니다. 의외로 내용증명이 법적인 강제력을 가진다고 알고 계시는 분이 많아 내용증명이 가지는 법적인 효력과 내용증명을 보내는 방법에 대한 포스팅을 해보도록 하겠습니다. 물론, 해당내용은 지극히 주관적인 견해를 포함하고 있습니다.    내용증명이란 개인 혹은 기업 간의 채권, 채무에