money

오늘 가게 사무실에서 빈둥거리고 있는데, 카드를 만들라고 영업을 오셨더군요. 단순해서 신용카드는 달랑 2장만 사용하는데, (여러장 만들어 놔 봐야 쓰질 않더군요.) 마음이 약해서인지 이렇게 만들어 놓은 카드가 꽤 되는지라 얼마전 큰 맘 먹고 모두 없애 버리고. 그 이후로는 카드를 안만들고 있습니다. 다른 카드들은 제 생활패턴과는 잘 맞지 않더군요. 요즘 어린 친구들은 여러장의 카드로 정말 잘 사용하던데,

양극화가 심화되고, 경기가 안 좋다 보니, 정부에서는 경기 부양책 및 저소득층, 신용 취약계층을 위해 각종 정책을 내어놓고 있습니다. 서민들을 위한 정책이 많이 시행되어 경제적으로 어려운 사람들에게 도움이 되는 것은 좋지만, 실질적으로 도움이 필요한 사람들은 대부분 정보에도 취약하더군요. 그래서 일전 햇살론 17.9와 같이 새희망 힐링론이란 무엇이며, 대상, 신청 조건, 대출한도, 신청방법 등에 대해 포스팅해보려고 합니다. ●

며칠 전 계속고용장려금과 계속고용제도에 대한 포스팅을 했었습니다. 정부에서 소상공인 및 중소기업을 지원하기 위해 마련한 제도인데, 실질적으로 혜택을 받아야 할 사람들은 관련 안내를 못 받는 경우도 있고, 중소기업이 아닌 소상공인(직원 한 두 명 고용하고 있는)분들은 이런 제도에 대해 모르는 경우도 많더군요. 보통 책자나 안내문이 오기도 하는데, 제 주변에 사업하시는 분들도 그렇고, 여러 경로로 제 블로그에 들어오는

일전 신용등급에 관련해서 포스팅을 했었습니다. 기존 신용등급을 나누던 방식에서 점수제로 변경이 된다고 합니다. 신용등급 점수제와 많은 분들이 잘 모르고 계시는 금리인하요구권에 대해 포스팅해보도록 하겠습니다. ★ 신용등급점수제란. 나이스지키미와 올크레딧 둘 중의 어느 업체의 신용정보를 사용하느냐에 따라 다르겠지만 신용등급을 단계별로 나누면 일반 은행 대출의 마지노선인 6등급의 최하위와 7등급의 최상위의 점수 차이는 얼마 나지 않는데 비해 받게 되는 신용서비스는

정부가 2020년부터 인구구조 변화에 대한 대응책으로, 60살 이상 고령자의 고용을 연장할 경우 기업에 혜택을 주는 고령자 계속고용장려금을 신설한다고 발표했습니다. 2022년까지는 계속고용제도의 도입도 검토한다고 하는데, 계속고용장려금과 계속고용제도는 무엇인지 도입 배경과 혜택 등에 대해 알아보도록 하겠습니다. ♣계속고용장려금이란 현재 대한민국은 고령화사회를 넘어 초고령화 사회로 가고 있습니다. 나날이 떨어지는 출산률과 평균 수명 연장 등으로 인해 생산가능 인구가 줄어들고 있는

2019년 10월 1일을 기해 실업급여 즉 고용보험법이 개정되어 시행됩니다. 어떤 내용이 달라지는지 고용보험료는 얼마나 오르게 되는지에 대해 알아보겠습니다. 달라진 내용에만 촛점을 맞춰 포스팅할 예정이므로 고용보험에 관한 제반 사항이 궁금하시면 아래 포스팅으로 가시면 됩니다. 2019/07/30 – [알아두면 좋은/정부정책] – 고용보험, 실업급여, 신청방법,대상, 수급 조건, 부정 수급, 자영업자 고용보험. ◈ 고용보험법 개정의 이유 실업급여 계정은 2007~2012년 적자를